用人荒!年轻人宁愿送外卖也不去工厂
过去半年里,用人我从来没有因为无法回答这个问题而痛苦,用人第一,内容创业这个行业是无路狂奔,肯定没有现成的路,所以大家认准一件事情,各走各的路就好了。
顺着这个思路,荒年分众传媒首先进入王功权的视野。作为商人,轻人他曾做过冯伦、潘石屹的领导,被周鸿祎尊为老师,更成就了分众、汉庭等无数个商业传奇,他就是王功权。
在省委宣传部的4年,宁愿王功权没日没夜研读马列经典。”王功权很郁闷,送外自此感觉“英雄没有用武之地”。说来也怪,卖也一到硅谷,远离无休无止的争吵,不用整天端着架子,王功权心态一下放松了下来。
半年以后,不去王公权被一位朋友拉去硅谷参加一个5000多人的互联网展示会,他一下子被迷住了。”不过那段时间,工厂王功权做得最多的工作却是流着眼泪裁人“成批解聘从海南跟过来的非专业人员”。
如果两张纸条搞不定的呢?别急,用人王功权还有第三张。
不过,荒年经过3个月的思考,冯博士最终还是放弃了在路边擦皮鞋挣2万元的想法,并于1990年3月,拉着王功权去了老牟的南德集团。既然IPO如此重要,轻人那么你如何确定一家公司有可能成功IPO?最好的办法当然是看业绩,轻人但怎么看业绩?打个比方,你有两家公司做备胎,A公司规模大,做全平台;B公司做垂直细分市场,但A公司靠烧钱聚客,B公司规模小,但有稳定盈利,你怎么选?市道好的时候,你要坚定选择前者,中国有很多这样的公司都取得了成功,但在时下,建议你果断选择后者。
说明公司可能正在委托三方公司出具中立财务报告,宁愿这往往是融资或上市的前奏,宁愿比如滴滴2015年5月左右就找了普华永道来做财务报告,说明那时候它有一个窗口期,但数据很快就泄露出来,导致优步加紧了补贴攻势,随后优步中国又出来独立融资,所以滴滴就先放下这个事情了。所以我们看到,送外A类型的公司有这么几个特点:送外1、有可能成为恶性竞争的策源地,总是很焦虑;2、基本不提上市计划,因为形势总是很不稳定;3、估值有极大波动。
题图:卖也电影《中国合伙人》document.writeln('关注创业、电商、站长,扫描A5创业网微信二维码,定期抽大奖。假定你是一家即将IPO公司的骨干或中层,不去你的公司可能没有大疆那样的江湖地位,不去也没有共享经济之类理想主义的光环,但你仍然有可能拿到相当数量的原始期权,这个期权拆股后可以扩充好几倍,那么在这个期权在被授予你个人之后,即使除去行权成本和杂费,你的收入仍然相当于在普通公司几十年的奋斗。
(责任编辑:哥哥妹妹)
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