仲为国:从马云回应996看企业发展挑战
这不仅为99%的女子所咂舌,企业连寻常男子也难以复制其道路。
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2.一项研究发现,企业相对于那些心情很差的员工,心情较好的人更不容易识别出欺骗行为。研究显示,发展所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的,而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。
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(责任编辑:陈思思)
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